Yma ym Maethu Cymru, credwn yn gryf y gall maethu plentyn fod yn un o’r profiadau mwyaf gwerth chweil yn eich bywyd. Ond un cwestiwn mae pobl yn gofyn i ni yn aml yw a allwch chi weithio a maethu?
Yn syml, gallwch.
Nid oes unrhyw gyfyngiadau yn erbyn oedolion sy’n gweithio fod yn ofalwyr maeth hefyd. Mewn gwirionedd, rydym wedi gweld llawer o rieni maeth yn ein cymuned yn rheoli gwaith llawn amser a maethu, yn enwedig gyda’r cymorth iawn. Fodd bynnag, rhaid i chi allu darparu’r gofal a’r cymorth sydd eu hangen ar y plentyn.
Mae p’un a allwch chi weithio’n llawn amser a bod yn rhiant maeth yn dibynnu’n llwyr ar:
- y math o faethu rydych chi’n ei wneud
- faint rydych chi ar gael
- eich rhwydwaith cymorth
- eich cyflogwr a hyblygrwydd eich gwaith
Yn y pen draw, mae’n ymwneud â phenderfynu a yw gweithio wrth faethu yn iawn i chi, ac a allwch chi wneud y ddau yn llwyddiannus.
Yma, rydym yn eich helpu i wneud hynny gyda mewnwelediadau i bwy sy’n gallu maethu.
allwch chi weithio a maethu: beth yw’r gofynion maethu?
Prif ffocws maethu yw cynnig amgylchedd sefydlog i blant lle maen nhw’n teimlo’n ddiogel ac wedi’u caru. Nid oes unrhyw ofyniad yn nodi y dylech fod yn rhiant gartref i fod yn ofalwr maeth.
Mae maethu yn addas ar gyfer pobl sydd â ffyrdd o fyw amrywiol, ac mae bod â swydd llawn amser neu ran-amser yn bosibl. Mae’n rhywbeth y byddai angen i chi ei ystyried wrth benderfynu sut i wneud amser yn eich bywyd i faethu.
mathau o faethu ar gyfer gweithwyr llawn amser
Wrth ystyried gweithio a maethu, mae rhai mathau o faethu a allai weddu’n well nag eraill.
Mae’r mathau o faethu sy’n gofyn bod un aelod o’r aelwyd faeth gartref yn cynnwys gofalu am fabanod a phlant cyn-ysgol. Gall rhywfaint o faethu hefyd olygu gofalu am blant nad ydynt mewn addysg llawn amser, neu feysydd maethu arbenigol, fel maethu rhieni a phlant, sy’n gofyn am lefel uchel o gefnogaeth a goruchwyliaeth.
Gallai maethu plant hŷn sydd mewn addysg uwch gyd-fynd yn well â’ch patrwm gwaith. Neu, os ydych chi’n cael trafferth dod o hyd i swydd llawn amser a all ddarparu ar gyfer eich gofynion gofal maeth, gallwch faethu’n rhan-amser i gynnig gofalwyr eraill seibiannau byr.
“Rwy’n gweithio i’r Awdurdod Lleol ac roeddwn i’n meddwl y byddwn i’n gallu darparu cymorth rhan-amser i roi seibiant i ofalwyr maeth eraill o’u rolau gofalu. Roeddwn i’n teimlo y byddai hyn yn rhywbeth y gallwn ei ffitio o amgylch fy ngwaith.” Gofalwyr Maeth
Darllenwch fwy am y mathau o faethu.
faint rydych chi ar gael
Mae dewis maethu tra byddwch chi’n gweithio’n llawn amser yn golygu y bydd angen i chi fod yn hyblyg, yn llawn egni, ac yn gallu addasu i newid a heriau annisgwyl.
Mae bod yn rhiant maeth gwych yn golygu treulio amser o ansawdd gyda’r plant yn eich gofal, eu helpu gyda gwaith cartref ac addysgu sgiliau bywyd eraill iddynt.
Yn ogystal â hebrwng i’r ysgol a chludo i’r clybiau chwaraeon arferol neu glybiau ar ôl ysgol allgyrsiol, gall plant mewn gofal gael apwyntiadau ac ymweliadau ag aelodau o’r teulu.
Fel gofalwr maeth, byddwch chi hefyd yn cael ymweliadau rheolaidd gan eich gweithiwr cymdeithasol goruchwyliol, ond gall y rhain ddigwydd yn aml gyda’r nos i fod yn gyfleus i ofalwyr maeth sy’n gweithio.
Mae rhai gofalwyr maeth yn dewis lleihau eu horiau gwaith neu gymryd swydd ran-amser neu fwy hyblyg.
Os yw eich gwaith yn cynnwys sifftiau nos, teithio yn aml, neu weithio oddi cartref, efallai y bydd angen i chi roi ystyriaeth ychwanegol i’r math o faethu rydych chi’n ei wneud a’r cymorth sydd ei angen arnoch, neu hyd yn oed ai dyma’r amser iawn i faethu.
“Rydyn ni’n gwneud seibiannau byr. Gwyliau, penwythnosau, mae’n unrhyw beth o gwpl o oriau i gwpl o wythnosau.” Kiri Pritchard McLean
eich rhwydwaith cymorth
Meddyliwch hefyd am yr adegau pan fydd eich plant maeth yn sâl neu ar wyliau ysgol. A fyddwch yn gallu gweithio o bell a gofalu amdanynt, neu a oes gennych bartner neu aelod agos o’r teulu a all wneud hynny?
Efallai y bydd plant maeth hefyd yn dod o gefndiroedd anodd, wedi profi trawma neu wedi cael llai o ffiniau, sy’n golygu eu bod yn dangos arwyddion o ymddygiad heriol, y dylech fynd i’r afael ag ef mewn ffordd gefnogol a chadarnhaol. Gallai hyn olygu peidio â gallu dibynnu ar ofal dydd neu ofal ar ôl ysgol i blant sydd wedi profi llawer o newid ac aflonyddwch yn eu bywyd.
Yn eich cartref, gall partner neu eich plant hŷn eich hun rannu’r cyfrifoldebau maethu, gan fod maethu yn rhywbeth rydych chi’n ei wneud fel teulu. Gall eich ffrindiau agos a’ch teulu weithredu fel rhwydwaith cymorth dibynadwy hefyd.
Gall cael person dibynadwy yn eich cylch a all gamu i’r adwy i ofalu am eich plentyn maeth ar yr adegau y mae angen cymorth arnoch wneud byd o wahaniaeth.
Mae ffurfio cysylltiadau â’ch cymuned faethu leol fynd yn bell hefyd. P’un a yw’n gyd-ofalwyr maeth, gweithwyr cymdeithasol, neu’ch tîm maethu lleol, bydd gan y bobl rydych chi’n cwrdd â nhw gyngor a chefnogaeth werthfawr pan fydd eu hangen arnoch.
eich cyflogwr a hyblygrwydd eich gwaith
Elfen allweddol arall o benderfynu a allwch chi weithio a maethu yw eich cyflogwr. Yn naturiol, byddai angen iddynt ddeall eich ymrwymiadau, cefnogi’ch anghenion am hyblygrwydd, a rhoi gras i chi pe bai materion annisgwyl yn codi.
O drefnu eich oriau gwaith o amgylch anghenion eich plentyn maeth, i newidiadau achlysurol i gynlluniau heb fawr o rybudd, gwnewch yn siŵr bod eich cyflogwr yn fodlon diwallu eich anghenion maethu cyn i chi benderfynu a allwch chi weithio’n llawn amser a bod yn rhiant maeth.
Mae mwy a mwy o gwmnïau’r DU yn ymuno â’r Cynllun Hwyluso Maethu, ac yn addo cefnogi cyfrifoldebau maethu aelodau eu tîm. Mae’r cynllun yn cynnwys manteision fel amser i ffwrdd â thâl ar gyfer unrhyw hyfforddiant maeth gorfodol, ynghyd â’r hyn sy’n cyfateb i absenoldeb rhiant pan fyddwch yn croesawu plentyn maeth i’ch cartref am y tro cyntaf.
Dywedodd Rhian Langham, Pennaeth Pobl Admiral:
“Rydym yn falch iawn o gefnogi ein cydweithwyr sy’n dymuno gwneud gwahaniaeth a newid bywyd plentyn, ac rydym yn cydnabod pwysigrwydd cefnogi a chadw ein pobl werthfawr a allai fel arall fod yn wynebu’r penderfyniad anodd i ddewis rhwng gwaith a gofal maeth.
“Mae gofalwyr maeth yn gwneud cyfraniad gwerthfawr iawn i fywydau plant a phobl ifanc mewn gofal, ac rydym yn gweithio’n galed i greu amgylchedd gwaith sy’n cefnogi ac yn deall eu hanghenion o’r camau cyntaf a thrwy gydol y daith gofal maeth. Rydym wedi ymrwymo i gefnogi ein cydweithwyr ac rydym yn falch o fod yn gyflogwr sy’n cefnogi teuluoedd sy’n edrych yn barhaus ar ein cynigion i sicrhau eu bod yn berthnasol i bawb.”
all maethu fod yn swydd llawn amser?
Rydyn ni’n canfod bod llawer o bobl yn gofyn, ‘fydda i’n cael fy nhalu i fod yn ofalwr maeth?’ a’r ateb yw cewch. Fodd bynnag, credwn yn gryf na ddylai’r cymhelliant i faethu ymwneud â thâl.
Fel gofalwr maeth, byddwch yn derbyn cymorth ariannol sy’n sicrhau y gallwch chi ofalu am anghenion bob dydd. Mae eich lwfans maethu yn cynnwys dwy ran – y lwfans rydych chi’n ei dderbyn ar gyfer pob plentyn rydych chi’n ei faethu, ynghyd â swm ychwanegol i chi’ch hun fel rhiant maeth.
Mae rhyddhad treth sylweddol i ofalwyr maeth hefyd, gan sicrhau bod mwy o’r arian yn mynd i ofalu am y bobl ifanc. Hefyd rydym yn cynnig mathau eraill o gymorth a manteision maethu i helpu gyda’r gwaith o ddydd i ddydd a gadael i chi wneud atgofion difyr hefyd.
Mae cyfleoedd i adeiladu gyrfa werth chweil ym maes maethu. Ond os oes gennych ddiddordeb mewn cymryd y cam cyntaf i ddarparu amgylchedd sefydlog i un o’r nifer cynyddol o blant mewn gofal maeth wrth hefyd ddatblygu’n broffesiynol mewn rôl arall, mae’n bosibl cyfuno gwaith a gofal maeth.
meithrin a gweithio’n llawn amser
Pan ddaw i bwy all faethu, y gofyniad allweddol yw gallu darparu cymorth ymarferol ac emosiynol i’r plentyn yn eich gofal.
Mae nifer o fanteision i faethu os ydych yn gweithio’n llawn amser – nid yn unig i chi’ch hun, ond i’r bobl ifanc sydd yn eich gofal. Byddwch chi’n esiampl dda ar eu cyfer, gan eu paratoi ar gyfer pryd maent yn cael eu swydd gyntaf.
Hefyd, mae dangos angerdd i bethau eraill y tu allan i faethu yn ysbrydoliaeth bwerus i bobl ifanc â phrofiad o ofal ddarganfod a dilyn eu diddordebau eu hunain.
“Rwyf wrth fy modd â’m swydd. Mae’n bwysig i mi. Rwy’n Jo gwahanol pan rwy’n mynd i’r gwaith. Mae’n amser i fi, mewn gwirionedd. Byddaf yn parhau i weithio a maethu cyhyd ag y gallaf.
Mae’r tîm maethu hefyd yn hyblyg a byddant yn gweithio o gwmpas fy oriau gwaith a diwrnodau i ffwrdd o ran adolygiadau, cyfarfodydd a’r holl bethau eraill rydyn ni’n eu gwneud fel gofalwyr maeth!” Jo, Maethu Cymru Wrecsam
O’ch helpu i ddod o hyd i’r cydbwysedd iawn rhwng maethu a gwaith i lunio trefn sy’n gweithio i chi, gallwn eich cefnogi ar eich taith faethu.
