gweithio a maethu
cyflogwyr sy’n cefnogi maethu yng Nghymru
Mae bron i 40% o ofalwyr maeth yn cyfuno maethu â gwaith arall.
Gall cael cefnogaeth cyflogwr wneud y gwahaniaeth hanfodol ym mhenderfyniad cyflogai i ddod yn ofalwr maeth.
Gwnewch wahaniaeth yn eich cymuned leol fel cyflogwr sy’n cefnogi maethu.
busnesau a sefydliadau yng Nghymru sy’n cefnogi eu gweithwyr i weithio a maethu.
- Admiral
- Cyngor Sir Pen-y-bont ar Ogwr
- Cyngor Caerdydd
- Cyngor Sir y Fflint
- Swyddfa Gartref
- Cymdeithas Adeiladu Nationwide
- Cyngor Castell-nedd Port Talbot
- Cyngor Powys
- Cyngor Sir Benfro
- Coleg Sir Benfro
- Cyngor Abertawe
- Y Rhwydwaith Maethu
- Llywodraeth Cymru
- Cyngor Bwrdeistref Sirol Wrecsam
- KLA, SPTS division
- Santander
- John Lewis Partnership
- Cowshed
- Cyngor Bwrdeistref Sirol Rhondda Cynon Taf
- Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful
gwaith hyblyg a gwyliau ychwanegol
Gallwch gefnogi plant a theuluoedd maeth yn eich cymuned, drwy fod yn gyflogwr cefnogol sy’n ymwybodol o heriau’r rôl faethu, megis ymateb i argyfyngau, plant yn cyrraedd ar fyr rybudd, mynychu cyfarfodydd a hyfforddiant.
cyflogwr sy'n croesawu maethu
Mae templed polisi Adnoddau Dynol ar gael gan y Rhwydwaith Maethu, sy’n berthnasol i bob gofalwr maeth a’r rhai sy’n gwneud cais i faethu, sy’n cynnig 5 diwrnod o wyliau ychwanegol â thâl.
diolch i…
Cyngor Sir y Fflint
Admiral
Llywodraeth Cymru
Cyngor Sir Pen-y-bont ar Ogwr
Cyngor Caerdydd
Cyngor Castell-nedd Port Talbot
Cymdeithas Adeiladu Nationwide
Coleg Sir Benfro
Cyngor Sir Benfro
Cyngor Powys
Cyngor Abertawe
Y Rhwydwaith Maethu
Cyngor Bwrdeistref Sirol Wrecsam
Santander
John Lewis Partnerhsip
Cowshed
KLA, SPTS division
Cyngor Bwrdeistref Sirol Rhondda Cynon Taf
Cyngor Bwrdeistref Sirol Merthyr Tudful
-
Ym mha ffyrdd eraill gallwch chi helpu? Cysylltwch am sgwrs pellach. Lawrlwythwch ein taflen cyflogwr sy'n croseawu maethu.
lawrlwytho
